Mehr als nur eine Anstellung, eine Karrierereise

Bei REWE geht es bei der Arbeit nicht nur ums Geldverdienen. Sie steht für Stabilität, Gemeinschaft und die Chance, sich in einem integrativen Umfeld weiterzuentwickeln.

Die Genossenschaft beschäftigt weltweit über 390.000 Mitarbeiter und hat sich einen Ruf für langfristige Stabilität in Kombination mit Innovation und modernen Karrierewegen erarbeitet.

Vielfalt ist eine der größten Stärken von REWE. Mit Mitarbeitern aus über 160 Nationen fördert das Unternehmen tagtäglich die Zusammenarbeit über Kulturen hinweg.

Ganz gleich, ob Sie Ihre berufliche Laufbahn beginnen, in einem neuen Land Stabilität suchen oder eine Führungsposition anstreben: REWE bietet einen auf Ihre Ambitionen zugeschnittenen Weg.

Werte aus einer Hand: Geschichte und Mission von REWE

REWE wurde 1927 gegründet und hat sich von einer Genossenschaft kleiner Einzelhändler zu einem der größten Konzerne Europas entwickelt, der Tradition mit zukunftsorientierten Strategien verbindet.

Die Führungskultur basiert auf Nachhaltigkeit, Innovation und Inklusion. Jede Entscheidung spiegelt ein Gleichgewicht zwischen Geschäftswachstum und sozialer Verantwortung wider.

Die REWE Group engagiert sich stark für die Umwelt und setzt sich für umweltfreundliche Praktiken in der Logistik, Verpackung und verantwortungsvollen Beschaffung von Produkten ein.

Mitarbeiter sind nicht nur Teil eines Unternehmens – sie werden Teil eines Erbes, das Menschen, Gemeinschaften und eine nachhaltige Zukunft wertschätzt.

Vielfältige Karrierewege für jedes Talent

REWE öffnet seine Türen für Menschen aus allen Lebensbereichen und bietet Jobs, die zu unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Karrierezielen passen:

• Einzelhandelschancen – Seien Sie als Kassierer, Regalauffüller oder Filialleiter das Gesicht des Unternehmens und haben Sie täglich mit Kunden zu tun.
• Logistik und Lagerhaltung – Arbeiten Sie hinter den Kulissen beim Sortieren, Verpacken, Fahren oder Überwachen des Lagerbestands und sorgen Sie dafür, dass die Lieferketten reibungslos funktionieren.
• Unternehmen und Verwaltung – Tragen Sie in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, Marketing, Recht oder Compliance zur Unterstützung strategischer Entscheidungen bei.
• Technologie und IT – Innovationen durch Entwicklungs-, Unternehmens-IT- und Cybersicherheitsfunktionen schaffen, die REWE an der Spitze der digitalen Transformation halten.
• Ausbildung & Praktika – Sammeln Sie strukturierte, bezahlte Erfahrungen durch Lehrstellen, Graduiertenprogramme oder Praktika, die den Weg für eine langfristige Karriere ebnen.

Auch für Eltern, die in den Beruf zurückkehren, Neuankömmlinge in Deutschland und Menschen mit Behinderungen gibt es spezielle Initiativen, die den inklusiven Anspruch von REWE unterstreichen.

Einblicke in den REWE-Alltag

In EinzelhandelZu einem typischen Arbeitstag gehört beispielsweise die Begrüßung von Kunden, das Auffüllen der Regale und die Mithilfe an der Bäckerei- oder Metzgereitheke, wobei stets für einen qualitativ hochwertigen Service gesorgt werden muss.

In Logistik, beginnen die Mitarbeiter früh mit der Koordinierung von Lieferungen, der Organisation von Waren und der Verwaltung der Lagerbestände. Es geht schnell, ist aber ideal für Teamplayer, die Struktur mögen.

In UnternehmensrollenDie Tage sind ausgefüllt mit Meetings, strategischer Planung und Projektdurchführung, oft in enger Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen.

In TechnologieDie Aufgaben reichen von der Problemlösung bei Systemproblemen bis hin zur Arbeit an langfristigen Innovationen wie digitalen Zahlungen oder Verbesserungen der Cybersicherheit.

Ihr Profil ist wichtig: Einblicke für Kandidaten

Die Bewerbung beginnt mit der Zuordnung Ihrer Fähigkeiten zur passenden Position über das spezielle Karriereportal von REWE. Der Prozess ist transparent, strukturiert und unterstützt Sie.

Idealprofil	Schlüsselkompetenzen und Stärken
Einzelhandelsmitarbeiter	Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Grundkenntnisse in Deutsch
Logistikspezialisten	Organisation, Anpassungsfähigkeit, Ausdauer
Unternehmensfachleute	Fließendes Deutsch, strategisches Denken
Technische Experten	Problemlösung, Innovation, Agilität

Ein gut vorbereiteter Lebenslauf und ein personalisiertes Anschreiben können Ihre Bewerbung hervorstechen lassen.

Was es braucht, um bei REWE erfolgreich zu sein

Wer bei REWE erfolgreich sein will, muss Zuverlässigkeit, Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft mitbringen. Diese Eigenschaften sind ebenso wichtig wie fachliche Fähigkeiten.

Die Sprachanforderungen hängen von der jeweiligen Rolle ab: Im Einzelhandel und in Unternehmen sind häufig fließende Deutschkenntnisse erforderlich, während in der Logistik und bestimmten technischen Positionen möglicherweise nur Grundkenntnisse erforderlich sind.

Teamarbeit, Problemlösung und positive Kommunikation werden hoch geschätzt, da REWE eine Kultur aufbaut, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert.

So bewerben Sie sich: Eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung

1️⃣ Zum Karriereportal – Erkunden Sie offene Stellen, gefiltert nach Standort und Fähigkeiten.
2️⃣ Beschreibungen der Bewertungen – Machen Sie sich vor der Bewerbung mit den Verantwortlichkeiten und Anforderungen vertraut.
3️⃣ Dokumente vorbereiten – Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an.
4️⃣ Online einreichen – Achten Sie auf korrekte Formatierung und Informationen.
5️⃣ Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor – Recherchieren Sie die Werte von REWE, bereiten Sie Antworten vor und heben Sie Erfolge hervor.
6️⃣ Onboarding – Nehmen Sie am Training teil und lernen Sie Ihr Team kennen.

Vom ersten Tag an: Schulung und Unterstützung für Wachstum

Der Beginn eines neuen Jobs kann überwältigend sein, aber REWE unterstützt Sie vom ersten Tag an mit strukturierten Onboarding- und Mentoring-Programmen.

Der REWE Akademie bietet kontinuierliches Lernen für jede Rolle, von technischen Kursen bis hin zur Führungskräfteentwicklung, und stellt so sicher, dass Wachstum für alle zugänglich ist.

Durch die interne Mobilität können Mitarbeiter verschiedene Abteilungen kennenlernen, ihre Fähigkeiten erweitern und neue Karrierewege innerhalb des Unternehmens eröffnen.

Angebote für Studierende und Berufseinsteiger

Der Ausbildung Das Programm verbindet theoretisches Lernen mit praktischer Ausbildung in Bereichen wie Einzelhandel, Logistik oder Verwaltung und führt oft zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Duale Studiengänge kombinieren eine Hochschulausbildung mit praktischer Erfahrung bei REWE und vermitteln den Teilnehmern so sowohl einen Abschluss als auch wertvolle Berufskompetenzen.

Für Studierende, Praktika und Werkstudententätigkeiten bieten Teilzeitmöglichkeiten, um praktische Kenntnisse zu erwerben und gleichzeitig Geld zu verdienen.

Diese Programme dienen nicht nur der Ausbildung, sondern sollen auch Türen für eine langfristige Karriere bei REWE öffnen.

Vorteile, die Ihr Leben wirklich beeinflussen

Die Leistungen von REWE sind darauf ausgerichtet, Sie in allen Lebensbereichen zu unterstützen:

• 🎓 Schulungen und Beförderungen durch die REWE Academy.
• 🕒 Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Remote-Optionen.
• 🛒 Rabatte bei REWE, PENNY und Partnermärkten.
• 🏥 Gesundheits- und Wellnessprogramme mit Beratungsunterstützung.
• 🌴 Sabbatical-Möglichkeiten von bis zu sechs Monaten.
• ✈️ Reiserabatte über DER Touristik.
• 🏦 Altersvorsorgebeiträge für die Zukunftssicherheit.

Herausforderungen im Ausland und wie REWE Ihnen hilft, diese zu meistern

Arbeiten im Ausland kann das Leben verändern, ist aber auch mit Herausforderungen verbunden. Vorbereitung und Unterstützung erleichtern die Eingewöhnung und sorgen für weniger Stress.

Zu den häufigsten Herausforderungen gehören:

• Visa-Papierkram – planen Sie frühzeitig und befolgen Sie die Anweisungen des Unternehmens.
• Kulturelle Unterschiede – Die deutsche Kultur ist pünktlich und prozessorientiert; das Erlernen dieser Werte erleichtert die Anpassung.
• Klima – kalte Winter und strenge Routinen erfordern zwar eine Umstellung, bieten aber Struktur und Vorhersehbarkeit.
• Isolierung – Integrationsprogramme, soziale Aktivitäten und Gemeinschaftsgruppen helfen beim Aufbau von Verbindungen.

Das Überwinden dieser Hindernisse führt zu persönlichem Wachstum und einem dauerhaften Zugehörigkeitsgefühl.

Gemeinsam mit REWE eine Zukunft gestalten

Mit über 13.000 offenen Stellen bietet REWE Chancen in jeder Branche und für jede Karrierestufe. Es geht nicht nur darum, Positionen zu besetzen – es geht darum, Zukunft zu gestalten.

Die Balance zwischen Tradition und Innovation macht das Unternehmen zu einem Arbeitgeber, bei dem Stabilität auf Ambitionen trifft und Vielfalt den täglichen Erfolg fördert.

Jede Rolle trägt zu etwas Größerem bei: einem nachhaltigen Unternehmen, in dem die Mitarbeiter stolz auf ihre Arbeit sind und sich ihrer Zukunft sicher sind.

Wenn Sie bei REWE anfangen, finden Sie nicht nur einen Job – Sie bauen eine Karriere auf, in der Ambitionen und Chancen Seite an Seite wachsen.